Kuinka Kirjoittaa Ansioluettelo Työhön: Mallit, Sisältö Ja Näytteet Työntekijälle, Jolla Ei Ole Kokemusta Ja Hänen Kanssaan

2024 Kirjoittaja: Bailey Albertson | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 12:58

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo oikein

Riippumatta siitä, saisitko työn tietyssä yrityksessä vai haluatko kutsua työskentelemään jonnekin, sinun on kirjoitettava ansioluettelo oikein. Tämä pieni asiakirja määrittää, mihin hakijaryhmään kuulut: "sopiva" tälle yritykselle tai "ei sovi". Ansioluettelo näyttää olevan jotain uskomattoman tärkeää, joten sen kirjoittaminen kuuluu heti vaikeiden tehtävien luokkaan. Onko se todella?

Sisältö

• 1 Mikä on ansioluettelo

  1.1 Paperi tai sähköinen - mikä on parempi

• 2 Kuinka kirjoittaa ansioluettelo työpaikkaa etsittäessä (näyte)

  • 2.1 Video: kuinka jatkaa
  • 2.2 Jos ei ole työkokemusta
  • 2.3 Mitä etsiä
  • 2.4 Video: Pätevän kirjoittaminen ja ansioluettelon myynti
• 3 Yleisiä virheitä kirjoittamisen jatkamisessa

• 4 Tiettyjä ammatteja koskevat erityisvaatimukset

  • 4.1 Lääkäri
  • 4.2 Opettaja, kouluttaja
  • 4.3 Lakimies
  • 4.4 Ylläpitäjä
  • 4.5 Kirjanpitäjä
  • 4.6 Kuljettaja
  • 4.7 Suoja
  • 4.8 Johtaja, konsultti

Mikä on ansioluettelo

Ansioluettelo on jokaisen työntekijän käyntikortti, lyhyt kuvaus kaikista hänen työskentelystään, olemassa olevista taidoistaan ja ominaisuuksistaan sekä saadusta koulutuksestaan. Tämän asiakirjan tulee ilmoittaa kaikki, mitä tavalla tai toisella kiinnostaa työnantaja, joten niitä taitojasi, jotka eivät millään tavalla liity valitsemaasi ammattiin, ei tule kirjoittaa.

Hyvillä yrityksillä on seuraava järjestelmä uusien työntekijöiden löytämiseksi:

1. CV: n kerääminen ehdokkailta.
2. Tutkimus näistä asiakirjoista.
3. Sopivien ehdokkaiden valinta.
4. Aikatauluta valitut ihmiset haastatteluihin ja hylkää kaikki muut.

Monet teeskentelevät olevansa hyviä työpaikkoja, mutta valitsevat vain parhaat

Tärkeintä on tietysti jatko-opiskelu, joka kestää yleensä noin pari minuuttia. Siksi tämä asiakirja on laadittava hyvin selkeästi, pätevästi, ilman tarpeetonta tietoa, mieluiten mielikuvaa helpottavan erityisen mallin mukaan.

Paperi tai sähköinen - mikä on parempi

Ansioluettelo, kuten mikä tahansa muu asiakirja, voidaan esittää kahdessa muodossa: paperisena ja sähköisenä. Formaatin valinta riippuu suoraan siitä, miten etsit työtä. Jos haluat saada työpaikan tietyssä yrityksessä (yhdessä tai useammassa) ja se tai jokin sen sivuliikkeistä sijaitsee kaupungissa, sinun on tuotava paperiasiakirja - työnantaja näkee, että olet kiinnostunut etsimään työn, kun olet löytänyt aikaa ja saapunut toimistoon, lähetä ansioluettelosi. Jos yritys, johon haluat työskennellä, on pieni (toisin sanoen uusien työntekijöiden - kilpailijoiden - virta on vähäinen) ja se sijaitsee toisessa kaupungissa etkä voi tuoda asiakirjoja, ne voidaan lähettää tavallisella postilla (esimerkiksi kirjattu posti).

Sähköinen ansioluettelo tulisi kirjoittaa riittävällä fontilla, joka on helppo lukea lisäämättä asiakirjan kokoa

Jos lähetät ansioluettelosi yksinkertaisesti jollekin työnhakusivustoista, sen on tietysti oltava sähköisessä muodossa. Jos luulet, että yrityksessä, jossa haluat työskennellä, on paljon uusia työntekijöitä, etkä voi itse tuoda ansioluetteloa, voit lähettää sen henkilöstöosastolle sähköisessä muodossa.

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo työtä etsittäessä (näyte)

Jotta työnantaja ottaisi ansioluettelon hyvin vastaan, se on jaoteltava erillisiin osiin:

• sukunimi, nimi, isänimi: kirjoita tietosi ja korosta ne jollakin tavalla: lihavoitu tai isompi;
• henkilötiedot: syntymäaika, ikä (työnantaja ei halua laskea kuinka vanha olet), siviilisääty, onko lapsia ja kuinka vanhoja he ovat; jos olet toisen valtion kansalainen, ilmoita tämä;

• yhteystiedot: sinun ei tarvitse erottaa niitä erilliseen osioon ja kirjoittaa yhdessä edellisen osan kanssa; osoite, yhteysnumerot, sähköpostiosoite ilmoitetaan; voit määrittää asuinosoitteen, mutta et koko osoitetta, mutta esimerkiksi piirin tai lähimmän metroaseman;

  

  Mukavuuden vuoksi voit täyttää valmiit mallit lisäämällä tai poistamalla erillisiä osioita

• tarkoitus: etsimäsi asema tai työn tyyppi; tässä voit myös ilmoittaa palkan, jonka haluat saada; ei ole suositeltavaa ilmoittaa tietty määrä, vaan vähimmäiskynnys lisäämällä sana "alkaen";
• koulutus: yritykset tarvitsevat ihmisiä, joilla on joko korkea-asteen koulutus (ehkä keskeneräinen korkea-asteen koulutus) tai keskiasteen ammatillista koulutusta (korkeakoulu, teknillinen koulu jne.); kouluopetus ei kiinnosta ketään; ilmoitetaan oppilaitoksen pääsyvuosi ja valmistumisvuosi, sen nimi (täydellinen) ja kaupunki, jossa koulutus tapahtui, tiedekunta tai laitos, erikoisuus (kuten tutkintotodistuksessa) ja tutkinnot; jos korkea-asteen koulutuksia on useita, ensinnäkin on välttämätöntä sijoittaa se, joka sopii paremmin kyseiselle avoimelle työpaikalle, ja jos eroa ei ole, ne asetetaan kronologiseen järjestykseen;

• lisäkoulutus: kurssit, koulutukset, seminaarit (sinun on liitettävä valokopiot todistuksista ja todistuksista); ilmoita vain mikä voi olla hyödyllistä sinulle työssäsi, mutta älä kaikkea mitä olet koskaan käynyt; Ensinnäkin ilmoitetaan kurssien valmistumisvuosi, niiden kesto, täydellinen nimi ja yritys, joka on niitä järjestänyt.

  

  Missä tahansa asennossa sinun on laadittava ansioluettelo oikein

• pätevyys: mielestäsi tärkeimmät taidot ja kyvyt, jotka sinulla ovat ja jotka voivat olla hyödyllisiä työssäsi; voit ilmoittaa saavutukset, työkokemuksen; kohde on valinnainen;
• työkokemus: kaikki työtapahtumat (alkaen viimeisestä työpaikasta); työaika (alkukuukausi ja -vuosi - kuukausi ja loppuvuosi), yrityksen nimi ja toiminta-alue, toimi (tai useampi), luettelo tehtävistäsi; voit ilmoittaa tärkeimmät saavutuksesi tässä tehtävässä; Pääasia;

• Lisäinformaatio:

  • erityisosaaminen: tietokoneella kirjoittamisen nopeus, ajokokemus tai mikä tahansa muu;
  • kielitaito: äidinkieli asetetaan etusijalle ja sitten kaikki tuntemasi kielet seuraavat eurooppalaisten kielten osalta voit ilmoittaa myös taitotason;
  • atk-taidot: omistamasi ohjelmistot ja heidän tietämyksensä;
  • henkilökohtaiset ominaisuudet: ilmoita positiiviset piirteet, joista on hyötyä tässä työssä;
  • kiinnostuksen kohteet ja harrastukset: listaa kaikki mitä nautit tekemästäsi (kalastus, jalkapallo, hiihto, kävely); jos ilmoitat "matka", niin listaa maat, joissa olet käynyt;

Video: kuinka kirjoittaa jatkaminen

Jos sinulla ei ole työkokemusta

Jos sinulla ei ole työkokemusta (olet opiskelija tai juuri valmistunut jostakin oppilaitoksesta), sinun ei tarvitse lisätä ansioluetteloon niitä osia, jotka liittyvät työkokemukseen. Jotkut kirjoittavat "työkokemus" -osioon, että heillä ei ole sellaista tai yksinkertaisesti viivaa - tämä näyttää haittana ja todennäköisyys, että sinut kutsutaan haastatteluun, vähenee.

Työharjoittelu (jopa 1 kuukausi) voidaan ilmoittaa työkokemuksena

Työn löytämiseksi sinun ei pitäisi ilmoittaa, että sinulla ei ole kokemusta tai opiskelijaa - tämä on asian vieressä. Ainoa asia, joka on aina tarkoituksenmukaista kirjoittaa tällaisissa tapauksissa, on "harjoittelija". Tietenkin harjoittelijat saavat vähemmän rahaa, mutta heille asetetaan vähemmän vaatimuksia.

Mitä varoa

Erityistä huomiota tulisi kiinnittää seuraaviin osiin:

• työnhakusi tarkoitus osoittaa syyt halukkuutesi löytää työtä, joten tämän osan tulisi kiinnostaa työnantajaa;
• lisäkoulutuksella on joskus suurempi rooli kuin pääkoulutuksella, koska se osoittaa haluasi työskennellä tällä alueella;
• pätevyys;
• kokea;
• kielten taito ei välttämättä liity suoraan siihen virkaan, johon haet, mutta se voi olla hyvä apu urakehityksessä;
• kiinnostuksen kohteet ja harrastukset puhuvat henkilön näkymistä - mitä laajempi se on, sitä hyödyllisempi työntekijä;

Ansioluettelon kuvan tulisi olla kuin passi, jotta mikään ei olisi turhaa

Nykyaikaisessa maailmassa työnhaku on palvelujen tarjoamista työnantajalle, ihminen myy työnsä, aikansa, taitonsa ja kykynsä, joten karkeasti sanottuna laadukkaana tuotteena hänen on myös tarjottava hyvä kääre - hänen valokuvansa, jotta rekrytointipäälliköt tietäisivät kenen kanssa he edes kohtaavat. On suositeltavaa lisätä valokuva ansioluetteloon vain, kun lähetät asiakirjan tietylle yritykselle, älä postita sitä ilmoitustaululle Internetiin.

Video: Osaavan kirjoittaminen ja ansioluettelon myynti

Yleisiä virheitä kirjoittamisen jatkamisessa

Ehkä tärkein ja melko yleinen virhe on, että ihmiset kirjoittavat kokonaisen esseen aiheesta "Miksi sinun pitäisi viedä minut". Hyvien yritysten rekrytointipäälliköillä on 2-3 minuuttia aikaa tutkia yhden ehdokkaan ansioluetteloa, joten mitä lyhyempi ja selkeämpi asiakirja on, sitä suurempi on mahdollisuus, että sitä tutkitaan huolellisesti. Tätä varten sinun on rakennettava teksti, korostettava avainkohdat ja osioiden otsikot eri kirjasimilla.

Sinun ei tarvitse kirjoittaa kokonaisia romaaneja siitä, kuinka upea olet - tiedon on oltava lyhyttä ja ytimekästä

Työkokemuksen puuttuessa ihmiset kirjoittavat siitä usein. On tärkeää muistaa, että ansioluettelon tarkoituksena on kiinnostaa työnantajaa sinussa, näyttää parhaat puolesi, eikä työtaitojen puute ole suinkaan etu, joten älä sisällytä "työkokemus" -osaa.

Asiaankuuluvien tietojen puute pelaa sinua vastaan. On hyvin vaikeaa valita mikä on todella tärkeää, kukaan ei kiistä tämän kanssa, mutta voit tehdä seuraavaa: etsiä Internetistä tai keksiä ne taidot, joita tarvitsisit hakemallesi henkilölle. Kirjoita kaikki pisteittäin, merkitse todella tarvitsemasi taidot ja korosta niiden joukossa. Kirjoita ne tarkalleen. Kaikki muut ovat tarpeettomia.

Internetistä löydät taitoja, joita tietyn alan työntekijät todella tarvitsevat

Jokaisella on erittäin tarvittava ja hyödyllinen taito tällä alalla, mutta pelkkä sen kuvaaminen ei riitä, on annettava esimerkki sen käytöstä. Jos sanot, että sinulla on hyvät viestintätaidot ja pidät blogia tai jotain muuta, kirjoita siitä, vahvista taitosi. Tämä ei todellakaan ole tarpeetonta.

Jos olet osallistunut kursseille, koulutuksiin jne., Muista liittää jonkinlainen asiakirja, joka vahvistaa tämän

Ilmoita joko merkittävimmät tai viimeisimmät kurssit, jotka olet käynyt, jos niitä on paljon

Jos haluat korostaa yrityksesi tärkeyttä, ilmoita ansioluettelossasi saavutuksesi aikaisemmissa työpaikoissa niin voimakkailla sanoilla kuin: luotu, aloitettu, kehitetty ja niin edelleen - tämä osoittaa aktiivisen asemasi.

Kielioppi- ja välimerkkivirheet ovat usein ongelma työtä etsittäessä. Tämä johtuu siitä, että työnantajat etsivät asiantuntijoita ei millään tietyllä alueella, vaan pätevää henkilöä kaikilla aloilla kerralla. Lisäksi lukutaito on siinä, että henkilöllä on vähän enemmän kuin pinnallinen idea, hänellä on laaja näkemys, jota voidaan käyttää tavalla tai toisella työssä. Siksi on niin tärkeää kuvata tällainen kohde kiinnostukseksi ja harrastukseksi: mitä enemmän ihminen voi tehdä, sitä kehittyneempi hän on, sitä parempi yritykselle.

Käytä sanakirjaa pitämään ansioluettelosi lukutaitoisena

On erittäin tärkeää kirjoittaa totuudenmukaisia tietoja, koska ennemmin tai myöhemmin työnantaja huomaa, että et tiedä miten tehdä jotain, tilanne voi olla sinulle erittäin epämiellyttävä

Tiettyjä ammatteja koskevat erityisvaatimukset

Jokaisella avoimella työpaikalla on omat ammatilliset ominaisuutensa, jotka tulisi heijastaa ansioluettelossa työnantajan voittamiseksi.

Lääketieteellinen työntekijä

Kaikilla lääketieteellisillä työntekijöillä on oltava asianmukainen koulutus: ainakin keskiasteen erikoistunut lääketieteellinen koulutus (sairaanhoitajille), mutta tietysti on parempi, jos se on korkeampi. Riippumatta siitä, mistä oppilaitoksesta olet valmistunut, sinulla oli harjoittelupaikka - ilman tätä et yksinkertaisesti voinut saada tutkintotodistusta. Siksi, jos sinulla ei vielä ole työkokemusta, ilmoita ansioluettelon vastaavaan kohtaan kaikki tiedot suorittamastasi harjoittelusta: milloin, missä, mitä erityistä kurssia, mitä toimintoja suoritit, ja tulos - mitä sinä oppinut.

Jos sinulla on pitkä kokemus, koulutusta ei tarvitse ilmoittaa, mutta jos se on pieni tai ei lainkaan, koulutus on tärkeää

Opettaja, kouluttaja

Opettajalla ja kouluttajalla on oltava vain korkea-asteen koulutus - pedagoginen. Jos sinulla on toinen koulutus jollakin aihealueella, tämä on etusi, mutta ilman opettajan tutkintotodistusta et saa työskennellä lasten kanssa.

Jopa liikunnanopettajilla on oltava opettajankoulutus

Lakimies

Oikeusasiantuntijoiden aika on erittäin kallista, joten on positiivinen hetki, jos ansioluettelo kirjoitetaan tiukalla liiketoimintatyylillä. Hakijan on saatava korkeakoulututkinto tällä alalla - erilaiset kurssit vain parantavat heidän pätevyyttään, mutta eivät korvaa täysimittaista koulutusta.

Mitä enemmän taitoja ja tietoja asianajajalla on, sitä parempi

Järjestelmänvalvoja

Järjestelmänvalvojalla ei ehkä ole korkea-asteen koulutusta, mutta se on vain tyytyväinen, koska se puhuu hakijan laajasta näkökulmasta. Tässä tilanteessa kiinnitetään erityistä huomiota vieraiden kielten (erityisesti englannin ja kiinan, jotka nykyään ovat kansainvälisiä) taitoon.

On suositeltavaa lisätä valokuva järjestelmänvalvojan ansioluetteloon

Kirjanpitäjä

Kirjanpitäjällä ei ole vaatimuksia korkeakoulutuksesta, mutta on tarpeen valmistua teknillisestä oppilaitoksesta tai korkeakoulusta tällä erikoisalalla. Jos sinulla on taloustieteen tutkinto, tämä on sinulle suuri etu. Koulutuksen lisäksi työnantaja kiinnittää erityistä huomiota tietoon, joka hakijalla on kirjanpidon alalla: kokemus kirjanpidosta, taito valmistella kaikkia asiakirjoja, työskennellä asiakirjojen kanssa ja niin edelleen. Sisällytä kaikki, mikä on mielestäsi todella tärkeää tässä tehtävässä.

Kirjanpitäjä ei vahingoita hankkivan taloudellista tai oikeudellista koulutusta

Kuljettaja

Kuljettajalta ei vaadita erityisopetusta, mutta hänellä on oltava tietyn luokan ajokortti (ja sovinnollisesti ainakin jonkin verran ajokokemusta tietyntyyppisissä kuljetuksissa). Se on etu, että sinulla on tietoa alueesta, jolla haluat työskennellä, ja kaikkien ajoneuvojen suunnittelusta, joita saatat joutua työskentelemään. Niiden saavutuksissa on välttämätöntä ilmoittaa erityiset tosiasiat (esimerkiksi "olen ajanut 10 vuotta, en ole koskaan osallistunut onnettomuuteen" on erittäin hyvä).

Kuljettajan ansioluettelossa on välttämätöntä ilmoittaa kaikki viestintätaidot eri luokkien autojen kanssa

Vartija

Vartija ei tarvitse mitään erityiskoulutusta, mutta on tärkeää, että hänellä on erilaisia aseita ja erilaisia taisteluita. Jos sinulla on lupa käyttää asetta, sinun on ilmoitettava siitä ja tuotava haastatteluun asiakirja, joka vahvistaa tämän tosiasian.

Jos olet taitava taistelussa, taistelulajeissa tai aseissa, ilmoita tämä

Johtaja, konsultti

Konsultit ja myyjät eivät tarvitse lainkaan koulutusta, vaikka psykologian korkeakoulutus ei ole tarpeetonta. Jos etsit työtä jostakin suurkaupungista, vieraiden kielten taito on suuri etu. Henkilökohtaisia saavutuksia koskevassa osiossa sinun on ilmoitettava tietyt numerot (esimerkiksi "myin heinäkuussa 2017 kannettavia tietokoneita, joiden arvo oli 400 tuhatta ruplaa").

Jopa konsultin asemassa on tarpeen laatia ansioluettelo oikein, mikä osoittaa taitoja kommunikoida ihmisten kanssa

Oikein suoritettu ansioluettelo voi kiinnostaa työnantajaa palveluissasi, mutta tärkeintä on henkilökohtainen haastattelu, jossa sinun on vahvistettava kaikki, mistä kirjoitit käyntikortissasi, ja paljastettava "valttikorttisi", joista olet hiljaa.